簡歷是求職人入行的第一塊敲門磚，也是HR獲取應(yīng)聘者信息的重要來源。對于HR來說，通過簡歷上的表述，能大致看出一個人的能力，也方便為后續(xù)的面試提問環(huán)節(jié)做鋪墊。
很多大學生對于簡歷的篩選都比較疑惑，為什么自己在第一步簡歷篩選環(huán)節(jié)就被淘汰了，完全無法獲得面試機會？
今天我們就來聊聊這個話題：當HR篩選簡歷的時候，看重的是什么？我們該如何制作一份優(yōu)秀的簡歷？
一、HR篩選簡歷的時候，看重哪些要素？
一般情況下，HR篩選簡歷的時候，會看重這些要素：
現(xiàn)在就職的公司和工作內(nèi)容；
是否有目標崗位的關(guān)鍵詞；
工作/實習經(jīng)歷的時間長短；
教育背景——畢業(yè)學校、專業(yè)；
崗位技能。
不同的職位側(cè)重點不同，所以篩選的重點也有所區(qū)別，但是大概的篩選流程基本是一樣的：
第一步，先設(shè)定篩選條件，一般就是硬性條件，比如學歷、工作經(jīng)驗、行業(yè)等。
通過設(shè)定硬性條件的篩選條件，才能大浪淘沙般地從上百份簡歷中挑選出基本合格的簡歷。
比如這個「數(shù)據(jù)挖掘工程師」的職位，篩選的硬性條件就是2年工作經(jīng)驗和崗位技能關(guān)鍵詞，以及有一定的保險行業(yè)知識。
但是，大家不用特別在意這個硬性條件，因為這種不合適就真的不是因為你的能力問題，只是現(xiàn)階段還太匹配。
第二步，抓住這個崗位的key word挑選簡歷。
不同的崗位有不同的技能要求，這些崗位關(guān)鍵詞都是用人部門在提出招人需求時會同步給HR的。
而且有時候相同職位不同公司關(guān)注的側(cè)重點也有非常大的區(qū)別。比如有的公司比較看重運營人員銷售轉(zhuǎn)化的能力，有些公司則需要一個擅長做活動策劃的人，而有些公司更看重精細化的內(nèi)容運營。
這一步，HR基本就是大致地掃描一遍，看看有沒有關(guān)鍵詞。如果沒有，那可能就根本不會再往下看了。
所以，當你投遞不同的公司時，要
根據(jù)招聘要求，對應(yīng)自身情況，調(diào)整自己的簡歷，突出優(yōu)勢，讓HR覺得你就是那個要找的人。建議，
關(guān)鍵詞設(shè)置要醒目，建議將相關(guān)字體加粗加黑。
第三步，看候選人的學歷，還有工作了多久。
在第一步做了硬性條件的篩選后，這個時候，我們會大致看一下候選人的學歷和工作時長。
如果是應(yīng)屆生，學校背景和實習經(jīng)歷會是HR主要關(guān)注的點；而對于社招候選人，工作相關(guān)的經(jīng)歷和項目經(jīng)歷是非常重要的環(huán)節(jié)。
當然，對于有些職位，學校背景是非常重要的。
第四步，查看工作經(jīng)歷里最為關(guān)心工作年限最長、工作年限最短，以及曾經(jīng)工作過的公司里名氣最大的這幾段經(jīng)歷。
第五步，恭喜你，到這一步的時候，你的簡歷基本就是「待面試溝通」的狀態(tài)。
這個時候如果有時間，HR會再整體過一遍你的簡歷，同時會對工作經(jīng)歷中關(guān)注的問題和疑問，設(shè)定一些面試連環(huán)問題，留待面試時得到解答。
例如：你參加過的項目？-》有沒有遇到問題？-》你如何解決？-》既然解決了，可否展示你的成果？
除此之外，有時候HR也會看求職意向、薪資要求、離職原因和照片。
值得注意的是，照片也是會影響印象分的因素之一。比如有些候選人會用穩(wěn)重大方的證件照，而有些候選人則是用的隨便用手機或視頻拍的頭像，這種就會給人一種有些沒有太認真對待的感受。所以，如果要放照片的話，建議盡量放較為得體的證件照或商務(wù)照。
二、從這些要素中，HR實際看的是什么？
首先，HR最看重的就是誠實。
誠實體現(xiàn)在你的簡歷上就是時間經(jīng)歷和邏輯問題。當然，簡歷作假最終被三方背調(diào)查出來后，是非常影響你在行業(yè)里的聲譽的。
其次，看態(tài)度，或是說你的專業(yè)度。
比如
· 簡歷是不是模板直接套的？
· 簡歷中有沒有錯別字，或者一些語言的低級錯誤？
· 排版是不是很混亂？
· 簡歷有沒有突出重點，是不是都是一些“口水話”？
……
這些簡歷上的小細節(jié)都非常重要，有人會在自我評價里說自己工作負責、耐心細致……但是簡歷卻有各種細節(jié)錯誤，這個時候，你的自我評價就顯得非常沒有說服力。
最后，看能力和背景。
職場是一個很嚴格的地方，是用能力兌換價值的領(lǐng)域。所以，一個人的能力是HR最關(guān)注的點。這種能力不僅僅包括你的工作能力，也還包含了你的學習能力、溝通能力和團隊合作能力等等。
HR看你的公司和職位，一是看你的公司背景，二是看你在各個公司的工作內(nèi)容是否有變化，借此看你是如何學習和成長。當然，如果很多份工作經(jīng)歷都是非常短暫的，就會讓HR斟酌你的穩(wěn)定性和適應(yīng)能力。
所以，公司背景從某種程度上來說也是非常重要的評判標準。
三、一份合格的簡歷需要滿足哪些要素？
實力再突出，簡歷不通過就沒有面試機會；簡歷再豐富，第一眼不吸睛就沒有閱讀欲望。
那一份合格的簡歷到底需要滿足哪些要素呢？
先簡單介紹一下排版：
基本信息：基本信息放在頭部，就是簡歷最上方的位置，專業(yè)的簡歷只需要寫姓名、聯(lián)系方式就可以。
姓名：如果有常用英文名，可以寫在中文名后的括號里。
郵箱：學生建議使用.edu郵箱，沒有的話海外推薦使用
@gmail.com 郵箱
電話：建議寫成易于撥打的形式，例如：(86) 188-888-8888
頭像：基本上遵守兩個原則
民企/國企推薦放頭像，外企推薦不放頭像
中文簡歷可以放頭像，英文簡歷建議不放
如果決定放頭像，一定要使用專業(yè)照相館拍攝的白底登記照/職業(yè)照，一定不要用生活照，自拍之類的。
簡歷模塊：除基本信息以外，一般會有3個模塊，按照以下順序：
教育經(jīng)歷
實習經(jīng)歷
其他
教育經(jīng)歷
寫最高學歷。如果最高學歷大于本科，就寫本科和以上學歷。
如果中間有交流交換的經(jīng)歷，在教育經(jīng)歷不超過3條的情況下，也可以寫上。
請注意：
在校學生很容易犯的一個錯誤，就是會在畢業(yè)時間寫
“至今”，至今是沒有任何信息含量的，
HR 想要了解的是準確的畢業(yè)時間。因此，還沒有畢業(yè)的同學務(wù)必記住，畢業(yè)時間上應(yīng)填寫
預期畢業(yè)的時間，千萬不要再寫
“至今”。
除了寫學校、專業(yè)、學歷、入學和畢業(yè)時間以外，在教育經(jīng)歷里還可以寫以下3部分內(nèi)容：
1、GPA：除了學校、專業(yè)以外，GPA好是教育經(jīng)歷中最能加分的地方，如果GPA大于3.0一定要寫在簡歷上。通常填寫兩位數(shù)，并且把總分寫出來（也可以四舍五入寫一位數(shù)），屬于比較靠前的可以描述名次。尚未畢業(yè)則寫當前已知的GPA。
2、榮譽獎項：如果有獎項也要寫在簡歷上，尤其是對應(yīng)經(jīng)驗較少的同學。但是注意需要挑選幾個最有含金量的寫，多次獲得的獎項要合并寫，不要重復羅列相同的獎項。
3、相關(guān)課程：只有在簡歷內(nèi)容較少，不夠一頁紙時，或者是申請學校而不是申請工作時，或者專業(yè)與應(yīng)聘職位要求不符時， 才建議寫相關(guān)課程，但是內(nèi)容不要過多，最好不超過1行。
根據(jù)之前提到的相關(guān)性原則，課程記住只寫跟申請崗位相關(guān)度高的，并按相關(guān)順序排列。
實習經(jīng)歷
實習經(jīng)歷是學生簡歷的主體，一般寫2-3段實習最好。
另外需要注意的是實習經(jīng)歷的時間不要太短，如果每段實習都只有1個月會減分，至少有一段實習2-3個月以上則比較有競爭力。
如果只有1段實習的話也不用擔心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果實習經(jīng)歷過多、過于零散，則建議少于3個月的實習經(jīng)歷可以不寫，和申請崗位沒有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保證每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點更為重要。
公司名稱：如果企業(yè)名稱辨識度低，可以在公司名稱后括號加上更為人知的產(chǎn)品名稱。如果是不知名企業(yè)，建議可以加一句公司行業(yè)和業(yè)務(wù)的描述（不要超過一句），讓招聘方能更清楚的了解你下面將要描述的實習經(jīng)驗。
每份經(jīng)歷最好用2—5個小段描述具體的工作內(nèi)容。推薦按不同的工作內(nèi)容分類來寫，盡可能不要交叉和重復。
在描述的時候記住相關(guān)性原則，對于最能體現(xiàn)個人能力與應(yīng)聘職位能力要求相符的經(jīng)歷可以著重描寫。比如崗位要求有“內(nèi)容原創(chuàng)” 能力，簡歷中可以重點描述原創(chuàng)文章數(shù)量、閱讀、互動、轉(zhuǎn)化量等信息，還可以放出重要的文章鏈接。
而過于瑣碎或者沒有信息量的描述盡量不寫，比如“完成公司與領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)”。
其他
技能
證書/執(zhí)照
語言
活動
興趣愛好
「其他」模塊中的這些都內(nèi)容都最好用簡煉的語言介紹，建議每一類不要超過一行。
不推薦寫法：（太啰嗦而且展示不出具體掌握的程度）
技能：可以熟練使用辦公軟件office系列， 掌握Photoshop的基礎(chǔ)技能
證書：通過CFA特許金融分析師Level 1 考試，參加XX大學大數(shù)據(jù)學習一月特訓課程
推薦寫法：名稱（會做什么）
技能：Excel（搭建DCF，LBO等類型估值模型）， PowerPoint（可設(shè)計模板）
證書：CFA 2級，高級金融會計課程（Coursera證書）
興趣愛好是簡歷中唯一不用考慮相關(guān)性原則的地方，不管是愛好攝影，喜歡打球，都可以寫進去。但是 ：
1、要注意不要太長，建議不超過1行
2、格式和模塊中其他描述保持統(tǒng)一，盡可能用書面語去寫清楚具體內(nèi)容，不要太啰嗦
總而言之，一份優(yōu)秀的簡歷不僅是對自己學歷和工作能力的證明，更是個人素質(zhì)和工作態(tài)度的體現(xiàn)，因此切不可隨便敷衍，也不可對著網(wǎng)上現(xiàn)成的模板“生搬硬套”，優(yōu)秀的簡歷可以傳達制作者的情感和思想，而這一點恰好是除基本硬件以外最大的“加分項”。
希望每一個看到這里的小伙伴都能找到自己滿意的工作，在職場生涯中一帆風順~
