就業(yè)形勢、社保制度、養(yǎng)老金……您關心的話題在這里！上海發(fā)布重磅文件，明確這些民生關切問題
作者：CCPA 發(fā)表時間：2021-10-25 來源：創(chuàng)新型企業(yè)財稅人才綜合能力實訓平臺
上海市民的社會保障待遇還能繼續(xù)提高嗎？找工作和創(chuàng)業(yè)會更容易嗎？勞動者提升職業(yè)技能的渠道還會更豐富嗎？
《上海市就業(yè)和社會保障“十四五”規(guī)劃》日前發(fā)布，上海市政府新聞辦于10月19日下午召開新聞發(fā)布會，市人社局局長趙永峰介紹了《規(guī)劃》相關情況?！兑?guī)劃》指出，“十四五”期間，上海將強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全公平可持續(xù)的多層次社會保障體系，完善工資收入分配制度，努力讓每一位市民在辛勤勞動和公平保障中共享經濟社會發(fā)展成果。
“十三五”以來，上海面對國內外風險挑戰(zhàn)明顯上升的復雜局面，全面完成“十三五”時期各項目標任務，就業(yè)和社會保障事業(yè)取得了新成就。
其中，上海就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，“十三五”期間每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位近60萬個，五年幫助引領成功創(chuàng)業(yè)近6萬人；社會保障制度體系更加完善，待遇水平穩(wěn)步提高，本市職工基本養(yǎng)老保險月平均養(yǎng)老金從3593元提高到4608元，年均增長5.1%，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月平均養(yǎng)老金從823元提高到1353元，年均增長10.45%；勞動關系持續(xù)保持總體和諧穩(wěn)定，最低工資從2020元提高到2480元，“十三五”期末全市和諧勞動關系企業(yè)超過1萬家；就業(yè)和社會保障公共服務效能也顯著提升，累計1830余萬人申領了新版社保卡，參保人員社會保障卡基本全覆蓋，就業(yè)和社會保障服務基本實現全市通辦。
趙永峰表示，“十四五”時期，國內外發(fā)展環(huán)境更加錯綜復雜，不穩(wěn)定性、不確定性明顯增加，就業(yè)和社會保障事業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有。在此背景下，《規(guī)劃》對“十四五”時期就業(yè)和社會保障工作作出了全面部署。
《規(guī)劃》指出，“十四五”期間，上海要將城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位每年不低于50萬個，職業(yè)技能培訓規(guī)模500萬人次，各項養(yǎng)老金水平合理增長，和諧勞動關系達標企業(yè)數保持在1萬家以上。
同時，“十四五”期間，上海要將居民整體創(chuàng)業(yè)活動率保持在12%左右，新增高技能人才20萬人以上，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數達到1700萬人，企業(yè)年金新增參保人數50萬人、新增基金規(guī)模500億元，勞動人事爭議仲裁年度結案率不低于92%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴按期結案率不低于98%，就業(yè)和社會保障高頻政務服務事項可以網上辦理比例達到100%，社會保障卡持卡人數達到2000萬。
聚焦市民普遍關心的熱點難點問題，《規(guī)劃》提出了一系列具體政策舉措。如針對就業(yè)領域長期存在的結構性矛盾，把職業(yè)技能培訓放在更加突出的位置，通過大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，著力提升勞動者素質；對于人口老齡化帶來的社?；鹂沙掷m(xù)發(fā)展問題，在完善基本社會保險制度基礎上，大力發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系；對社會關心的新業(yè)態(tài)就業(yè)，上海則將從勞動用工管理、社會保障、職業(yè)培訓等多方位保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員權益，支持勞動者通過新就業(yè)形態(tài)實現多元化就業(yè)。
此外《規(guī)劃》還明確了“十四五”期間就業(yè)和社會保障領域11項具有前瞻性、帶動性的重大事項。包括舉辦上海第46屆世界技能大賽，實施就業(yè)質量提升行動、長三角就業(yè)和社會保障公共服務便利共享行動、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)升級行動，探索實施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障計劃、公共實訓基地能級提升計劃，建設人事考試基地和社會保障卡“一卡通”集成平臺、人力資源社會性流動對接平臺、勞動力市場運行實時監(jiān)測分析平臺和數字社保服務平臺等。
下一步上海市有關方面將全力抓好規(guī)劃的貫徹落實，確保“十四五”時期各項指標任務高質量完成，為上海市民創(chuàng)造高品質生活，更好服務國家戰(zhàn)略和上海經濟社會發(fā)展大局。
