2018年7月，在上海財才網(wǎng)信息科技有限公司（財才網(wǎng)）關(guān)于設(shè)立《薪稅師》項(xiàng)目的提議下，經(jīng)中國商業(yè)聯(lián)合會組織中國人才交流協(xié)會、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會、中央財經(jīng)大學(xué)等單位專家會商，決定將薪稅師項(xiàng)目作為一個專項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)。同期《薪稅師》項(xiàng)目也獲得了ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證的認(rèn)證。2019年3月11日，依據(jù)《薪稅師教育培訓(xùn)與測評體系》等標(biāo)準(zhǔn)與成果及企事業(yè)單位薪稅服務(wù)崗位的實(shí)際需求情況，由中國商業(yè)聯(lián)合會為主申報單位，聯(lián)合上海財才網(wǎng)信息科技有限公司向人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心申報了《薪稅師》新職業(yè)。
2020年2月，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17號，通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第（六）項(xiàng)：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
下面我結(jié)合薪稅師項(xiàng)目教育培訓(xùn)實(shí)踐，談一談加快構(gòu)建與國際接軌、符合我國國情的薪稅師職業(yè)教育培訓(xùn)體系的三點(diǎn)想法。
一、為什么要建立與國際接軌的薪稅師教育培訓(xùn)體系
現(xiàn)代人力資源管理及薪酬管理理論及方法許多來自歐美，經(jīng)濟(jì)全球化，也使各國的人力資源管理國際化。隨著世界各國資源和生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)持續(xù)流動，國際經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不斷加強(qiáng)，各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致，人力資源管理與薪酬管理的眾多管理方法和規(guī)則也走向趨同。我國加入WTO后，與世界的融合程度越來越高，特別是跨國企業(yè)并購中人力資源整合問題也越來越重要。
因此，在國際舞臺上，我們要遵循國際大家庭的規(guī)則，要了解及掌握人力資源管理及薪酬管理國際規(guī)則，更好地為我國全方面發(fā)展提供服務(wù)。其次，在薪酬對應(yīng)的稅務(wù)服務(wù)方面，美國、英國等歐美國家都有較成熟的服務(wù)體系和服務(wù)方法。而在薪稅投入形成人力資本要素中英國的人力資源投資標(biāo)準(zhǔn)也已形成一定的理論和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。
因此，建立與國際接軌的薪稅師教育培訓(xùn)體系是掌握并遵循國際薪稅服務(wù)規(guī)則，促進(jìn)中國改革開放的現(xiàn)實(shí)需要，也是中國進(jìn)一步邁向國際化的現(xiàn)實(shí)需要，更是中國從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國發(fā)展的必需路徑。
因此，財才網(wǎng)與ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證全面合作，引進(jìn)其薪稅服務(wù)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)課程，如戰(zhàn)略管理、人力資源管理、薪酬管理、英國稅制等課程，從而通過學(xué)習(xí)國際先進(jìn)薪稅服務(wù)知識體系，達(dá)到掌握并遵循國際薪稅服務(wù)規(guī)則，為我國改革開放事業(yè)建立人才保障的優(yōu)良路徑。ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證也對通過薪稅師課程學(xué)習(xí)的學(xué)員提供了認(rèn)證。這為我國薪稅師學(xué)員在國際舞臺從事薪稅服務(wù)工作也提供了品牌保證。2019年10月，IFAC國際會計(jì)師聯(lián)合會成員組織IFA英國財務(wù)會計(jì)師公會也在ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證的推動下，認(rèn)證了薪稅師項(xiàng)目，這將為我國薪稅師學(xué)員提供國際薪稅服務(wù)給與了強(qiáng)有力的專業(yè)背書，也將助力我國薪稅師走向國際舞臺，形成一定的國際話語權(quán)。
二、為什么要建立符合我國國情的薪稅師教育培訓(xùn)體系
在推進(jìn)社會主義偉大實(shí)踐的歷史進(jìn)程中，我們始終著力發(fā)揮獨(dú)特的道路、理論、制度、文化優(yōu)勢，形成了以“四個自信”為核心內(nèi)容的國家共識。這一國家共識是世界社會主義實(shí)踐運(yùn)動和近代以來中國歷史發(fā)展的必然結(jié)論，是推動我國社會主義事業(yè)不斷發(fā)展的豐沛能量，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的不竭動力。其中“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。《薪稅師教育培訓(xùn)與測評體系》是在引進(jìn)英國先進(jìn)知識體系基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的薪稅服務(wù)工作實(shí)踐，而總結(jié)出來的適合我國薪稅服務(wù)的教育培訓(xùn)體系。每個國家有自己的文化，每個民族有自己的文化，每個企業(yè)有自己的文化。我們形成適合中國發(fā)展，具有中國特色的薪稅師教育培訓(xùn)體系對“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”有著舉足輕重的作用。
戰(zhàn)略在前，創(chuàng)新在后，人才發(fā)展是根本，薪稅服務(wù)是保障。薪稅服務(wù)做的好，人才發(fā)展才有動力。
所以建立符合我國國情的薪稅師教育培訓(xùn)體系至關(guān)重要。我們吸收國際先進(jìn)的知識體系，但我們還要結(jié)合中國的實(shí)際情況，所以我們?nèi)诤狭酥杏蓢鴮＜业膬?yōu)勢，包括國家稅務(wù)總局干部學(xué)院、中央財經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海國家會計(jì)學(xué)院、安永、中智集團(tuán)、英國人力資源投資者標(biāo)準(zhǔn)委員會等單位的專家共同研發(fā)，建立了符合我國國情的薪稅師教育培訓(xùn)體系。并通過《薪稅師》新職業(yè)（工種）申報，使之躋身于國家批準(zhǔn)認(rèn)可的職業(yè)系列之中。
三、如何建立國際國內(nèi)統(tǒng)籌的薪稅師教育培訓(xùn)體系
《新時代的中國與世界》白皮書提出“面對挑戰(zhàn)，中國與世界肩并著肩，共同應(yīng)對難題。”面對發(fā)展，中國與世界手牽著手，共同締造繁榮”。中國是世界經(jīng)濟(jì)增長的最大貢獻(xiàn)者。數(shù)據(jù)顯示，2013年—2018年，中國對世界經(jīng)濟(jì)增長的平均貢獻(xiàn)率超過28.1%。中國為什么能夠成為世界經(jīng)濟(jì)增長的“主引擎”？本質(zhì)在于它走出了一條在開放中謀求共同發(fā)展的道路，始終歡迎其他國家搭乘中國的“快車”“便車”，與世界分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中國速度。面對變局，中國與世界心連著心，共同擘畫未來。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，人類又一次站在何去何從的十字路口。建設(shè)繁榮美好世界是各國人民的共同夢想。對此，中國提出構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，開辟出合作共贏、共建共享的發(fā)展新道路。作為這一理念的實(shí)踐平臺，“一帶一路”倡議也在政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通中實(shí)現(xiàn)民心相通。一系列中國智慧、中國方案的誕生，讓世界在勾畫藍(lán)圖中體會到中國深度。
而在薪稅服務(wù)領(lǐng)域，我們不但要建立中國特色的薪稅師教育培訓(xùn)體系，也要有遵循世界規(guī)則全球認(rèn)可的薪稅師教育培訓(xùn)體系和服務(wù)品牌。因此，一方面我們做好符合我國國情的薪稅師教育培訓(xùn)體系，另一方也要做好國際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的薪稅師教育培訓(xùn)體系。建立國際國內(nèi)統(tǒng)籌規(guī)劃的薪稅師教育培訓(xùn)體系，為我國的人力資源和人力資本事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為我國的全面發(fā)展，做好自己應(yīng)做的工作。
?。ㄗⅲ褐袊虡I(yè)聯(lián)合會，1994年成立，系具有社團(tuán)法人資格的全國性行業(yè)組織，現(xiàn)有工作機(jī)構(gòu)12個，分支機(jī)構(gòu)31個。2000年國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革時，原國家國內(nèi)貿(mào)易局撤銷，中國商業(yè)聯(lián)合會重組，成為國務(wù)院國資委直管協(xié)會。中國商業(yè)聯(lián)合會黨委現(xiàn)接受國務(wù)院國資委協(xié)會黨建局的直接領(lǐng)導(dǎo)。并受國務(wù)院國資委委托，管理14個事業(yè)單位，代管31個全國性專業(yè)協(xié)會。）
推薦文章