各有關(guān)單位：
隨著我國稅制改革的持續(xù)深化，支持企業(yè)發(fā)展的稅費優(yōu)惠措施頻繁出臺，稅收征管手段不斷加強，企業(yè)面對的經(jīng)營和監(jiān)管環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)迫切需要既懂薪酬管理，又掌握稅收及社會保險知識并能進行薪稅規(guī)劃的國際化、創(chuàng)新型、復(fù)合型的薪稅服務(wù)人才。
為適應(yīng)新形勢對薪稅服務(wù)工作的要求，提高薪稅服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，提升企業(yè)的競爭力，中國商業(yè)聯(lián)合會、有關(guān)專業(yè)協(xié)會和專業(yè)科研機構(gòu)聯(lián)合研發(fā)開設(shè)了薪稅師能力水平評價考試課程和評價標(biāo)準(zhǔn)，主要面向各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)及以上人員、主管級人員、各類院校在校學(xué)生等人員，進行培訓(xùn)和綜合能力等級評價工作。
薪稅師能力水平評價考試課程在引進英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證（ATHE）的國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國會計準(zhǔn)則，中國稅法等內(nèi)容，以薪稅規(guī)劃、薪稅管理為基本點，以案例教學(xué)為突破口，注重實務(wù)操作。該考核標(biāo)準(zhǔn)的實踐性和全面性，得到用人單位的認(rèn)可，成為用人單位招聘甄選、選拔優(yōu)秀薪稅服務(wù)人才能力考核的參考范本。薪稅師能力評價等級考試的課程和評價標(biāo)準(zhǔn)通過英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證（ATHE）的審核認(rèn)定。
具體事宜詳見《薪稅師能力水平評價考試實施辦法》。
聯(lián)系方式：
中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部
聯(lián)系人：王小兵、任筱芳
電 話：13601305085、18600539348
郵 箱：zsljypx3@126.com
合作單位：上海財才網(wǎng)信息科技有限公司
聯(lián)系人：張煒瑾、謝明
電 話：（021）62980135、62980139
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附件：薪稅師能力水平評價考試實施辦法
2019年4月11日
附件
薪稅師能力水平評價考試實施辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，適應(yīng)新形勢對人力資源及財稅工作的要求，加強薪稅管理，提高薪稅服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，提升企業(yè)的競爭力，促進行業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)及以上人員、主管級人員、各類院校在校學(xué)生及從事薪稅服務(wù)的其他人員。
第二章 組織管理
第三條 薪稅師能力水平評價考試工作由中國商業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)一管理，由中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部組織實施。
第四條 上海財才網(wǎng)信息科技有限公司提供技術(shù)支持和開展具體培訓(xùn)工作。
第三章 培養(yǎng)目標(biāo)與申報條件
第五條 學(xué)員在掌握薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金、稅收概論、個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計、薪稅保代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務(wù)、薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》等專業(yè)基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，通過薪稅規(guī)劃、薪稅服務(wù)全流程實踐，系統(tǒng)提升學(xué)員的能力水平，從而真正實現(xiàn)從單一專業(yè)技術(shù)人員向高級管理人員轉(zhuǎn)變。薪稅師能力水平評價分為一、二、三共三個等級。
第六條 申報條件：
（一）三級：人力資源管理、行政管理、會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)大專、本科院校學(xué)生。尚未達到二級報考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。
?。ǘ┒墸喝〉么髮＃ǜ呗殻W(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上；或取大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上；或具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書；符合1-2項者報考時必須提交所在單位出具的“從事薪稅工作的有效時間證明”且加蓋公章或單位人力資源部門章。
?。ㄈ┮患墸壕哂斜究飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；或具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。同時還需通過薪稅師一級入門測試。
第四章 培訓(xùn)內(nèi)容與考試形式
第七條 培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）三級：培訓(xùn)內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)基礎(chǔ)知識。課程總課時數(shù)為36課時（含在線課程、在線基礎(chǔ)知識訓(xùn)練）。
?。ǘ┒墸号嘤?xùn)內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)，薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識，薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，薪酬管理體系全流程設(shè)計、薪稅規(guī)劃基礎(chǔ)知識?？傉n時數(shù)為60課時（含在線課程、在線基礎(chǔ)知識訓(xùn)練、線下課程）。
（三）一級：培訓(xùn)內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)，薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識，薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，薪酬管理體系全流程設(shè)計、薪稅規(guī)劃與實踐。總課時數(shù)為100課時（含在線課程、在線基礎(chǔ)知識訓(xùn)練、線下課程）。
第八條 考試形式：
?。ㄒ唬┤墸汗P試，100道選擇題(客觀題)，測試內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)基礎(chǔ)知識。滿分為100分，60分為合格。
?。ǘ┒墸汗P試，100道選擇題（客觀題），測試內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)，薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識，薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，薪酬管理體系全流程設(shè)計、薪稅規(guī)劃基礎(chǔ)知識。滿分為100分，60分為合格。
（三）一級：筆試，2道不定項選擇題，3道案例分析題，測試內(nèi)容為薪酬管理，社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金，稅收概論，個人所得稅、稅務(wù)審計、社會保險專項審計與薪稅保代理，稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟，薪稅軟件使用實務(wù)，薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識，薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，薪酬管理體系全流程設(shè)計、薪稅規(guī)劃與實踐。滿分為100分，60分為合格。
考試時間：
1.三級：一年兩次，每年6月與12月的第一周周六。
2.一級、二級：每月一次，每月最后一周周日。
三級筆試：筆試時長為120分鐘；
二級筆試：筆試時長為120分鐘；
一級筆試：筆試時長為240分鐘。
第十條 符合申報條件、參加培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時并考試合格者將由英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證（ATHE）提供認(rèn)證并聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)相應(yīng)級別的證書。其他專業(yè)行業(yè)協(xié)會根據(jù)行業(yè)需要配套頒發(fā)相應(yīng)級別證書。
第五章 附則
第十一條 薪稅師能力水平評價考試為用人單位提供人才評價的參考范本，評價結(jié)果不與職業(yè)準(zhǔn)入和上崗就業(yè)掛鉤。
第十二條 本辦法的解釋權(quán)屬中國商業(yè)聯(lián)合會。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起生效。
