在校實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)受傷算工傷嗎？如果受傷了，要怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？
作者：CCPA 發(fā)表時(shí)間：2021-11-12 來(lái)源：創(chuàng)新型企業(yè)財(cái)稅人才綜合能力實(shí)訓(xùn)平臺(tái)
相信很多在校大學(xué)生都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題：“如果我在實(shí)習(xí)期間受傷了，是否可以認(rèn)定為工傷呢？”今天我們就來(lái)聊聊這個(gè)話題。
實(shí)習(xí)生可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
從司法角度來(lái)看，實(shí)習(xí)生是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
據(jù)此，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害的賠償請(qǐng)求。
因?yàn)閷?shí)習(xí)生本身仍是在校學(xué)生，與實(shí)習(xí)單位之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，不是勞動(dòng)者，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，在實(shí)習(xí)過(guò)程中受傷不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
因此，實(shí)習(xí)生不屬于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)氖軆斨黧w，相應(yīng)的他們?cè)趯?shí)習(xí)期間遭受傷害不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來(lái)處理。
不過(guò)國(guó)家也為了減輕企業(yè)這方面用工的風(fēng)險(xiǎn)，很多地區(qū)都開(kāi)始試點(diǎn)，允許企業(yè)給實(shí)習(xí)生、退休返聘人員、靈活用工人員購(gòu)買(mǎi)單獨(dú)工傷保險(xiǎn)。
截至目前，廣東、杭州、青島3地已經(jīng)明確特定人員可以購(gòu)買(mǎi)單工傷。詳細(xì)細(xì)則大家可以通過(guò)當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)進(jìn)行政策查詢。
如果企業(yè)沒(méi)有在試點(diǎn)范圍內(nèi)，也可以選擇給這些員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，同樣能最大程度降低企業(yè)可能存在的潛在用工風(fēng)險(xiǎn)。
所以同學(xué)們?cè)诿嬖嚂r(shí)候，詢問(wèn)一下公司是否已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)，特別是針對(duì)一些需要常常在戶外的工作比如建筑行業(yè)，銷(xiāo)售行業(yè)等等。決定要去之前可以與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，簽訂相關(guān)的協(xié)議，才能最好的保障自己的權(quán)益。
在實(shí)習(xí)期間受傷了怎么辦？
如果學(xué)生沒(méi)有提前與公司溝通，在實(shí)習(xí)工作期間受傷了要怎樣才能討回自己的合法權(quán)益？我們分兩種情況來(lái)討論：
一、有工傷險(xiǎn)
如果小伙伴在發(fā)生意外工傷時(shí)，你的公司已經(jīng)與你簽訂了第三方協(xié)議或者正規(guī)的實(shí)習(xí)合同，并且為你購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，那么你就可以按照要求進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)了。
二、沒(méi)有工傷險(xiǎn)
在我們實(shí)際生活中，有許多公司都不給員工購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)，更別說(shuō)給實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)了。而且企業(yè)也不用對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任，學(xué)校又不會(huì)給學(xué)生購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。那么在沒(méi)有工傷險(xiǎn)保障你的利益的時(shí)候，你該怎么維護(hù)自己的利益呢？
1、一旦受傷，可以首先和單位溝通，理清責(zé)任方，看此事應(yīng)該如何處理。負(fù)責(zé)任的公司會(huì)與你一同追究，依據(jù)法律程序和事實(shí)依據(jù)對(duì)你的工傷進(jìn)行理賠。
2、如果公司不愿負(fù)責(zé)，你可以根據(jù)學(xué)校、用人單位、你自己本人責(zé)任大小的情況來(lái)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，由多方來(lái)分擔(dān)這個(gè)責(zé)任。如果因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛑苯訉?dǎo)致了事故的發(fā)生，那么你可以申請(qǐng)讓單位對(duì)你進(jìn)行賠付。
3、你也可以請(qǐng)人力資源部門(mén)和社會(huì)保障局來(lái)進(jìn)行核定你發(fā)生的事故是否屬于工傷的范疇，如果收到認(rèn)定確實(shí)是因?yàn)槠髽I(yè)的原因?qū)е碌墓敲茨憔涂梢砸笥萌藛挝毁r償損失，如果被用人單位拒絕，那么你可以到仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁處理。
不管是在工作中還是在利益方面，實(shí)習(xí)生一直都處在比較弱勢(shì)的一方。一旦在工作的過(guò)程中遇到了傷害，利益總是很難得到很好的保障。所以小伙伴在工作中一定要注意保護(hù)好自己，真的發(fā)生了意外記得向有關(guān)部門(mén)求助哦！
